Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Perakende Eğitim Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Perakende Eğitim Uzmanı olarak, perakende sektöründe çalışanların bilgi ve becerilerini geliştirmek için etkili eğitim programları tasarlayacak ve uygulayacak bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, çalışanların müşteri hizmetleri, satış teknikleri, ürün bilgisi ve mağaza operasyonları gibi konularda eğitim almasını sağlayarak, perakende mağazalarının genel performansını artırmayı hedefler. Adayın, eğitim ihtiyaçlarını analiz etme, eğitim materyalleri geliştirme ve eğitim etkinliklerini yönetme konularında deneyimli olması beklenmektedir. Ayrıca, eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek ve sürekli iyileştirme sağlamak için geri bildirim toplama ve analiz etme becerisine sahip olmalıdır. İdeal aday, güçlü iletişim ve sunum becerilerine sahip, yenilikçi ve sonuç odaklı bir yaklaşım sergileyen bir profesyonel olacaktır. Perakende Eğitim Uzmanı, perakende sektöründeki en iyi uygulamaları takip ederek, çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını artıracak stratejiler geliştirecektir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaçlarını analiz etmek ve değerlendirmek.
- Eğitim programları ve materyalleri geliştirmek.
- Eğitim oturumlarını planlamak ve yürütmek.
- Katılımcıların performansını değerlendirmek.
- Eğitim etkinliğini ölçmek ve raporlamak.
- Geri bildirim toplamak ve analiz etmek.
- Eğitim programlarını sürekli iyileştirmek.
- Perakende trendlerini ve en iyi uygulamaları takip etmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Eğitim veya ilgili alanda lisans derecesi.
- Perakende sektöründe en az 3 yıl deneyim.
- Eğitim programları geliştirme ve uygulama deneyimi.
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- Ekip çalışmasına yatkınlık.
- Yenilikçi ve sonuç odaklı yaklaşım.
- MS Office ve eğitim yazılımlarına hakimiyet.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Perakende sektöründe eğitim programları geliştirme deneyiminiz nedir?
- Eğitim etkinliğini nasıl değerlendirirsiniz?
- Zor bir katılımcı ile nasıl başa çıkarsınız?
- Eğitim materyallerini nasıl geliştirirsiniz?
- Eğitim ihtiyaçlarını nasıl belirlersiniz?
